• 安全衛生委員会

  月に1回、交通安全だけでなく身体への健康管理や残業時間などの労務管理に関する会議を行っております。

• 労働面談

  残業時間削減に努めており、長時間労働者には本人の希望に応じて産業医と連携し面談を行っております。

• 環境・安全マネジメントの導入

  各年度ごとに安全への取り組み方針を定め昨年の反省点・改善点を振り返り目標達成のための年間計画を樹立･実地しております。

• ドライブレコーダー設置中

  ドライバーを守るために運行中の様子を一部始終を記録します。

• デジタコグラフ設置中

  急加速、急ブレーキ、急発進、速度超過、エンジン回転数などのデータを集め安全運転の指導を行っております。

• アルコールチェッカー全拠点設置

  高精度なアルコールチェッカーを全拠点へ配置。わずかなアルコールも見逃しません

• 安定した仕事量

  取引先企業は大手企業が中心ですので仕事が安定しています｢長く続けられる仕事をしたい｣という方はぜひ応募してください。

• 地場配送がメイン

  地場配送が中心で、長距離輸送ドライバー職以外は、毎日家に帰れます。
  ご家族の皆様との時間も十分にとっていただけます。

• ドライバー講習の実施

  社内の運行管理課の講師が、各拠点を回りKYTやその月ごとの強化ポイントを講習していきます。ドライバーは講習を受けることで品質・安全への知識を深め、事故防止に努めます。

ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。この他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気はどんな感じですか？

社員同士の仲は良く、仲間意識を持って働ける会社です。
ドライバーと内勤、役職者の間でも隔たりなくコミュニケーションが取れる、非常に風通しの良い会社です。

運送の仕事って危険なイメージがあるのですが、大丈夫なんでしょうか？

いきいきと働き続けることができるよう労働時間は法令で定められた基準を厳格に守っております。
また、安全への取り組みも強化しています。

長く働けるのでしょうか？

年齢層も幅広く、何十年も働いている方もいらっしゃいます。
また、10年20年と永年勤続表彰も行っておりますので、それを目標に頑張っている社員もいらっしゃいます。

毎日家に帰ってこられるのでしょうか？

仕事は地場の定期便での輸配送が中心で、長時間運行を強いられることがないので、毎日家に帰ってくることができます。

信頼できる会社ですか？

大阪高速乳配は昭和44年に創業以来、約50年間運送事業を展開しております。
その間に経済状況は色々と変化しておりますが、堅実な経営で業績を伸ばし、今ではセイノーホールディングスの傘下に参入しております。

保険はどうなっていますか？

ご安心ください。
社員全員に雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入することを義務付けております。