皆さま、お久しぶりです。
人事総務の澤村です。
諸事情により更新が後れてしまい申し訳ございませんでした(_ _) サボりではないですよ笑

先日、当社初の試みで、社長や管理職の方々に向けた「ハラスメント研修」を実施しました！
誤解が無い様にですが、社内でハラスメント問題が起こったからではないですよ！！
「働きやすい職場」として手厚い待遇や福利厚生も魅力的ですが、やっぱり毎日通う職場なので、人間関係の良し悪いしも「働きやすい職場」のポイントの一つになると思います。

上司「○○ちゃん、カワイイね～」
部下「それ、セクハラです」
上司「Σ(；ﾟДﾟ)!?」　

上記の通り、上司にそんな気が無くても、受け取り側が不快に感じてしまったとか、仕事で発生し得るハラスメントを理解し、しっかりと信頼関係を築き、リスク・トラブル・離職を抑制しようぜぃ！と言う目的で行われました＼(^o^)／

僕は参加対象者ではなかったので内容は不明ですが・・・ただ座って講習を聞くのではなく、模造紙や付箋やマジックペンなどを使用して、大掛かりな講義が行われたようです(^^)/

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ところで、現在日本では「○○ハラスメント」と呼ばれるハラスメントの種類が30種類以上あるそうです。
その中で「え？これもハラスメント？」と思われるものをいくつかご紹介していきます。

◆ブラッドタイプハラスメント(ブラハラ)
よくある「B型の人って○○だよねー」とか「AB型って○○のイメージあるー」とか血液型によって人物の性格を判断し相手を不快や不安な状態にさせる言動。
(血液型占いはセーフ？笑)

◆ゼクシャルハラスメント(ゼクハラ)
交際している男女のうち、女性が男性に対して結婚を迫ることで心理的負担を与えるいやがらせ。
部屋に結婚雑誌「ゼク○ィ」を置いて結婚したいことをアピールすることから来ているそうな。
(ゼクシィは何も悪くないのに笑)

◆ヌードルハラスメント(ヌーハラ)
麺類などをすする音によるハラスメントのこと。
すする際の音がトイレの音や掃除機の音を連想しまうことから不快と感じる方が多いそうです。
麺類の他にも、お茶漬けやお味噌汁などをすする音もヌードルハラスメントの一種に該当する様ですのでご注意を！